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求职过程中的这些迷惑行为,可能让你被拒

发布时间:2022-02-09 文章作者:邹老师 点击:493次



当你觉得自己足够优秀,但求职时总是得不到反馈,那请你留意下以下这些行为,做到有则改之,无则加勉。

行为1:不写意向岗位

一些公司或者单位,虽然可能同时有三四个岗位同时在招人,但不写明求职岗位意向的话,hr们很有可能为了防止相互误会,相互谦让直至把这份简历抛弃。

行为2:对实习经历描述不清

许多求职者不会描述自己的实习经历。有些人是不写详细的实习成果、有些人是不会凸显自己的实习亮点。

如果你是有成果在身上的,记得在醒目位置简短汇总,例如在基本信息之后一句话说明……

 


行为3:写完简历不检查字句

有些求职者会在简历上写几句话表明自己的志向和深耕科研的决心,但的确看起来文笔欠佳、语句不通,还有错别字……可能直接把自己的简历送进待定区。

所以,简历写完了,记得检查一遍错字病句,小心驶得万年船。

行为4:过度在意个人隐私

有些人过分小心,为了“保护”自己的个人隐私,照片、电话不留。

招聘本身就是一个坦诚表达、互相交流的过程,如果你因为害怕个人隐私被泄露,把自己藏得很深,那么hr们也会感受到你的不信任感和疏远感,又该如何对你产生信任?

当我们拿到一份个人信息不清不楚的简历时,也很难将这样的简历引荐给信任我们的人事处老师。

很多人抱怨过,觉得投简历的过程很“玄学”;也有人说,投简历就像是一场无形的肉搏。总之,面对一份很喜欢、并且可能做一辈子的工作,多花点心思!祝愿大家都可以找到心仪的岗位。

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